Resultados
26,000+
candidatos procesados automáticamente
5,000+
entrevistas agendadas
~2,000
candidatos se presentaron sin intervención del equipo
50%
reducción en tiempo de contratación
8,000+
horas operativas automatizadas
100–300
contrataciones por semana soportadas
La empresa
Tetakawi es una de las comunidades manufactureras más grandes de México, con más de 30 años apoyando a fabricantes internacionales a establecer y operar operaciones industriales en el país.
Su ecosistema incluye más de 25,000 empleados y más de 75 empresas globales.
El reto
Para sostener las operaciones de sus clientes, Tetakawi debe gestionar entre 100 y 300 contrataciones operativas por semana, procesando miles de candidatos provenientes de campañas digitales.
Gran parte del proceso requería interacción manual con candidatos: responder preguntas, filtrar perfiles y coordinar entrevistas.
Esto generaba altas cargas operativas y tiempos de respuesta largos.
La solución
Tetakawi implementó Baltra AI, una plataforma que automatiza el proceso inicial de reclutamiento mediante agentes de inteligencia artificial que interactúan con candidatos vía WhatsApp.
Baltra filtra candidatos, responde preguntas frecuentes y agenda entrevistas automáticamente.
Esto permite interactuar con miles de candidatos simultáneamente sin intervención manual.
El impacto
Desde la implementación de Baltra, más de 26,000 candidatos han sido procesados automáticamente, más de 5,000 entrevistas han sido agendadas, y alrededor de 2,000 candidatos se presentaron a entrevista en planta sin interacción directa del equipo de reclutamiento.
El tiempo promedio desde el primer contacto hasta contratación se redujo de aproximadamente 10 días a 5 días.
Al automatizar la interacción inicial con candidatos, Baltra eliminó miles de tareas manuales, generando más de 8,000 horas operativas automatizadas.
Esto permitió transformar el reclutamiento operativo en un proceso mucho más rápido, escalable y eficiente.